En principi seguien a la seva, però després de molt
parlar-ne, sembla que obren la porta a la compactació de la jornada, tot i que
sense reducció, donat que diuen que té costos econòmics de cobertura de
plantilla.
Doncs sí, hi ha un envelliment de la
plantilla de la UAB i cal una renovació (els farem arribar de nou l'informe i
les propostes que vam treballar des de la UGT ja fa un temps, així com les
existents a d'altres Universitats, per enèsima vegada).
Cal millorar la qualitat de vida i de
treball dels nostres grans, ja que ens afecta a tots: no hi ha prejubilacions
per a PAS-F, cert, però les condicions actuals pel PAS-L acaben l’any vinent, i
mentre no s’incentivi la creació de llocs de treball ni es bonifiqui d’alguna
manera la nova Llei de la Seguretat Social només permetrà prejubilar-se al 50%,
la qual cosa comportarà, en cas de compactar, que la persona acabi
pre-jubilant-se als 64 anys i mig.
Volen tenir avis passejant-se pels
serveis? Volen donar un bon servei o tenir la gent cuidada i contenta i que els
hi rendeixi més en menys temps, i fent transferència de coneixement als qui
hauran de seguir en definitiva donant el servei?
Acord o lluita!!!!!
