divendres, 14 de juliol de 2017

WhatsUAB?: Juliol tranquil? Nooo, què va!!!



Segurament ja estareu al cas de les següents informacions a través dels nostres mails anteriors, però per tancar la setmana i per si algú s'ha perdut alguna cosa, aquí teniu un breu resum de les informacions més rellevants d'aquests últims dies.
Gaudiu de la lectura, no té desperdici!!

1) Programa de millora:Digues-li "programa", digues-li "iniciatives"...si vols saber com està el pati, clica aquí Ens agradaria saber què en penses, quina és la teva situació, en què t'està provocant maldecaps... no t'ho quedis dintre, escriu-nos i explica'ns!!
2) Errors produïts en el pagament de la part meritada 2013 i 2014 de la nòmina de juny a alguns treballadors. No ens malinterpreteu, la "cagada pastoret" que ha tingut lloc aquest mes amb la nòmina no és el que realment ens escandalitza i ens preocupa, tothom pot cometre un error i a més els companys de nòmines prou feina tenen ara per gestionar tot el que se'ls hi ve a sobre i a més, ...és la manera de solucionar el problema que  ens indigna. No et perdis els detalls, clica aquí.

3) La UGT ha demanat que s'apliqui l'increment de l'1% a la nòmina del mes de juliol, que un cop aplicat tindrà efectes amb caràcter retroactiu a 1 de gener de 2017. Per a més informació,
comentar-vos que a la UPF, la Gerència en la reunió ordinària amb el Comitè d'empresa del PAS laboral ha informat que han previst tot per pagar aquest mes de Juliol l'increment salarial del 1% de 2017 (entrada en vigor dels Pressupostos Generals de l 'Estat la setmana passada). Això implica una pujada del 1% de la nòmina del juliol + el pagament retroactiu del 1% de les altres sis nòmines de l'any (gener a juny) a tot el personal (PAS i PDI).
Esperem que la UAB faci el mateix i no haguem sempre d'anar a remolc del que fan les altres Universitats.

4) Comencem a recuperar la paga extra del 2013, entre altres acords (IT) de la Mesa General de la Funció Pública d'aquest mes de juny, signats per UGT i CCOO (veure acords adjunts: Nous supòsits d'ITAcord d'Oferta Pública de la Mesa General), que seran ratificats a la propera Mesa d'Universitats del 20 de juliol, amb el compromís de negociar la calendarització del retorn de la resta de paga 2013 i totalitat de la 2014, així com la recuperació de la resta de drets socials perduts abans del 30 de setembre de 2017.


5) Recuperades les millores per jubilació (si en vols saber més...)

Com sempre, la màquina no s'atura, i nosaltres us seguirem informant...

divendres, 7 de juliol de 2017

La nòmina del Juny: CAGADA PASTORET!


Image result for julio caliente

I si us pensàveu que el Juliol ens portava la paga extra i l'alegría  del començament de les vacances per alguns i el compte enrere per altres...i ja està, flors i violes, aneu enganyats! 

Ara us parlem del tema estrella que està fent bullir el cap a prop de la meitat del PAS:  la nòmina del Juny a la  que nosaltres ja ens referim com "cagada pastoret"!

Sí, no havía passat mai una de taaaaan grossa:
En la nòmina del mes de Juny s'han produït errors en el pagament de la part meritada 2013 i 2014 de la nòmina d'alguns treballadors (això portarà cúa, ja us avisem...)
Alguns de vosaltres haureu rebut un e-mail de la Unitat de Nòmines ( que sembla que ara és una entel·lèquia perquè no ho sota-signa ningú...) comunicant-vos que hi ha hagut un error amb la vostra nòmina, que se us ha pagat de més i que us ho descomptaran de les nòmines dels propers 3 mesos, o potser ho heu vist penjat a la intranet (Informacions Vicerectorat de PAS 5/7/2017).
Mostrar el nostre absolut rebuig a la mesura és dir poc, ja que no és el que ens van oferir a la reunió d'urgència convocada dilluns, sinó a retornar en 6 mesos, i no és el que els vam proposar nosaltres, que era descomptar-ho del que ens deuen de les pagues 2012, 2013 i 2014, fet que a més era més còmode per als companys de la Unitat de Nòmines que ara tenen un  "cacao maravillao"  , com ens van comunicar, i pel treballador, que ja fa anys que espera que li retornin diners, i no sembla lògic que si te'n deuen ara te'n facin tornar. 
Demanem a l'Equip de Govern que facin un pas enrere (i no pas per agafar embranzida sinó per corregir postures que creiem equivocades) i, en la mesura del possible, minimitzin el dany al treballador i acceptin la nostra proposta o, en cas de no ser possible, apliquin la que ells mateixos ens van oferir. De nou demanem, menys aprovacions amb nocturnitat i més democràcia.


Aquesta onada de calor que hem patit al Juny no es res amb l'escalfada que portem tots a sobre... "y lo que te rondaré,morena!"

Us seguirem informant.


...de "MILLORA"?...PASAPALABRA!!


Related image



Anomeneu "programa de millora", anomeneu "Iniciatives de millora"... que "aunque la mona se vista de seda, mona se queda"; i això té de tot menys "millora".


De què us estem parlant? De la famosa proposta mitjançant la qual s'anava a substituir l'antic programa d'iniciatives de millora per quelcom suposadament més útil i menys ferragós...que total té la única finalitat, parlem clar i català, de reduir les conseqüències de les retallades (que en aquest cas no eren retallades sinó més aviat "ampliades" ja que el que ens feien era ampliar la jornada laboral) i que s'ha convertit en no sabem ben bé què, però el que sí sabem és que no ha estat amb el nostre suport.
Més dades? I tant, totes les que volgueu!:

-          Aquests cursos de formació no han estat aprovats a la comissió de formació. Això suposa, de nou, una interpretació del concepte negociació col·lectiva molt obert i poc respectuós. Us podem assegurar que UGT no és una extensió de l’equip de govern i no participem d’aquests joc.
-          El fet d’introduir-los en el pla de formació suposa treure’n diners de formació per una proposta esbiaixada que no figurava en l’acord que vam signar. Potser no sabem gaire d’anglès, però braingstorming en el lloc de treball no significa formació de classe magistral de mindfullness.
-          Segons la cap de l'Àrea de PAS, el cost d’aquesta formació són 7000 euros. Dubtem que sigui així per tal i com es computen els cursos de formació. Es té en compte: el preu del temps que el treballador va al curs (tot i que quan torni recuperarà la feina no feta), el preu del formador, el lloguer de l’aula (tot i que sigui de la UAB), les fotocòpies (tot i que darrerament tot arriba per e-mail), i el personal de la Unitat de Formació. Per a la formació de l’exercici anterior, el preu mitg era al voltant de 18 eur x treballador que va a un curs (feu vosaltres la multiplicació i mireu si és més o menys de 7000€)
-          Tot i que la gran majoria dels formadors són de la casa i molts representen la mateixa, només un  no cobra per donar-la, la resta, segons la Unitat de Formació, cobra 200 o 300 eur per sessió. Caldria saber si és dins o fora del seu horari laboral, si és concepte nòmina o “pagament puntual” i, en el cas dels docents, si ja han arribat al màxim que pot percebre per a l’exercici en curs.
-          I, potser el més important, quin benefici obté el pas de la UAB. Segurament el fet de conèixer una cosa de la qual ja teníem coneixement, que la UAB és un sistema desigual en el que uns fan classes magistrals, no fan ni de llarg les 37,5 hores (ni les 35), no tenen cap límit ni retallada en el seu salari i altres ens hem vist obligats a assistir a cursos que ens expliquem lo maco que és el seu mon ideal mentre nosaltres deixem els nens a casa dels avis per poder anar a treballar.

Malauradament aquesta és la dinàmica de l’Equip de govern i de rrhh de la UAB, tenen una idea, la imposen i, un cop signada i aprovada ens diuen que és millor per nosaltres. 
Benvolgut Equip de govern, prou paternalisme, prou aprovacions amb nocturnitat i més democràcia. 
Volem treballar plegats, però no agenollats.


Potser també t'interesa...

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...